특수교육지원센터·장애인 가산점 부여 등 신설
전남도교육청은 24일 교육지원청별 중증장애인 채용을 확대해 장애인 고용률을 높이고, 공공기관으로서의 사회적 책임을 강화한다고 밝혔다.
장애인 의무고용률 3.8% 달성을 목표로 장애인 근로자 고용 확대를 통해 고용부담금 절감도 도모할 방침이다.
전남도교육청 전경
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도 교육청은 장애인 근로자 우선 채용이 가능하도록 고용 확대 계획을 수립했다. 미화원과 당직 전담원, 늘 봄 실무사 등 다양한 직종에서 채용을 확대해 장애인 근로자에게 양질의 일자리를 제공할 계획이다.중증장애인을 위한 일자리로 ‘특수교육지원센터 운영 보조원’ 직종도 신설했다. 이 직종은 특수교육 관련 행정업무를 보조하며, 각 교육지원청 특수교육지원센터에서 장애학생과 교육 관계자의 업무를 지원한다. 기간제 교원과 공무원 결원 대체 채용 시 장애인 근로자에게 가산점을 부여하는 방안도 포함됐다. 장애인 근로자들이 우선 채용되도록 취업 장벽을 낮췄다.
김대중 전남교육감은 “장애인 근로자들에게 안정적이고 차별 없는 근로 환경을 제공하는 것은 우리 사회의 책임”이라며 “장애인 채용 확대 등을 통해 도 교육청이 장애인 고용의 모범 사례가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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